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Qu’est-ce que l’IFC ?
 mercredi 17 septembre 2014, mis à jour le 18-09-2014 08:31 - lu 1406 fois
Toute entreprise est tenue de verser au salarié qui part à la retraite une "indemnité de fin de carrière" (IFC).

Les entreprises peuvent souscrire un contrat auprès d'une société d'assurance pour anticiper les coûts que peuvent représenter ces indemnités et les financer progressivement, tout en bénéficiant d'une fiscalité privilégiée. Elles versent ainsi à leur rythme des cotisations qui alimentent un fond collectif.

Les avantages :

  • Pour l'entreprise

Les cotisations versées constituent des charges déductibles d'impôts

Les produits financiers résultant de la gestion du fond IFC sont exonérés d'impôt

Les sommes investies ont une meilleure rentabilité

Les versements des cotisations sont libres

=> La trésorerie est ainsi optimisée et le passif social diminué ce qui augmente la valeur de l'entreprise.


  • Pour le salarié

La sécurité du versement des ses indemnités de fin de carrière.

Les modalités de calcul de l'IFC dépendent de la convention collective de votre employeur.


 




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